Marsatwork

Agence de communication & marketing

Statut : vérifié le 28 janvier 2025

Environnement

68%

Supports de communication écoresponsables

Coef. 80

0 %

Imprimeurs responsables

Coef. 50

0 %

Programme de formation à l'éco-conception de services numériques

Coef. 45

0 %

Part de véhicules légers à faibles émissions

Coef. 30

0 %

Part de la surface de bâtiments sobres

Coef. 30

0 %

Chauffage bas carbone

Coef. 25

0 %

Part de l'électricité bas carbone

Coef. 20

0 %

Prestataires de livraison bas carbone

Coef. 20

0 %

Livraisons sans suremballage ou avec suremballage durable

Coef. 15

0 %

Actions de réduction des consommations d'énergie

Coef. 15

0 %

Hébergeurs web responsables

Coef. 10

0 %

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Actions de réduction des déchets

Coef. 10

0 %

Actions de réduction des consommations d'eau

Coef. 10

0 %

Actions de réduction de l'impact de l'usage du numérique

Coef. 10

0 %

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Coef. 10

0 %

Contribution carbone des émissions de GES

Coef. 10

0 %

Utilisation d'équipements électroniques durables

Coef. 10

0 %

Part des sites équipés pour le tri sélectif des déchets

Coef. 5

0 %

Nomination d'un référent environnement

Coef. 5

0 %

Limitation des déplacements en avion

Coef. 5

0 %

Plan d'actions pour un numérique responsable

Coef. 5

0 %

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables avec critères environnementaux

Coef. 5

0 %

Actions pour la protection de la biodiversité

Coef. 5

0 %

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Coef. 5

0 %

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Coef. 2

0 %

Utilisation de papier recyclé

Coef. 1

0 %

Solution de nettoyage écoresponsable

Coef. 1

0 %

Social

68%

Score d'emploi des travailleurs handicapés

Coef. 15

0 %

Score d'emplois des jeunes

Coef. 15

0 %

Score d'emplois des seniors

Coef. 15

0 %

Taux de rétention des collaborateurs

Coef. 15

0 %

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Coef. 15

0 %

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Coef. 15

0 %

Score d'équité de rémunération

Coef. 15

0 %

Score des emplois en contrat à durée indéterminée

Coef. 15

0 %

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes

Coef. 10

0 %

Dialogue social

Coef. 10

0 %

Evaluation annuelle des risques professionnels

Coef. 10

0 %

Formation et gestion des compétences

Coef. 10

0 %

Dispositifs solidaires

Coef. 10

0 %

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Coef. 10

0 %

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Coef. 10

0 %

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Coef. 10

0 %

Bien-être des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Canal d'alerte anti-discrimination et anti-harcèlement

Coef. 5

0 %

Gouvernance

56%

Raison d'être

Coef. 10

0 %

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Coef. 10

0 %

Dialogue avec les parties prenantes

Coef. 10

0 %

Actionnariat salarié

Coef. 10

0 %

Communication RSE interne

Coef. 10

0 %

RSE intégrée à la stratégie

Coef. 10

0 %

Politique RSE

Coef. 5

0 %

Score de délais de paiement fournisseurs

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables

Coef. 5

0 %

Nomination d'un responsable RSE

Coef. 5

0 %

Marsatwork

Environnement

29 critères d'évaluation

Supports de communication écoresponsables

Imprimeurs responsables

Programme de formation à l'éco-conception de services numériques

Part de véhicules légers à faibles émissions

Part de la surface de bâtiments sobres

Chauffage bas carbone

Part de l'électricité bas carbone

Prestataires de livraison bas carbone

Livraisons sans suremballage ou avec suremballage durable

Actions de réduction des consommations d'énergie

Hébergeurs web responsables

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Actions de réduction des déchets

Actions de réduction des consommations d'eau

Actions de réduction de l'impact de l'usage du numérique

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Contribution carbone des émissions de GES

Utilisation d'équipements électroniques durables

Part des sites équipés pour le tri sélectif des déchets

Nomination d'un référent environnement

Limitation des déplacements en avion

Plan d'actions pour un numérique responsable

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Politique d'achats responsables avec critères environnementaux

Actions pour la protection de la biodiversité

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Utilisation de papier recyclé

Solution de nettoyage écoresponsable

Social

19 critères d'évaluation

Score d'emploi des travailleurs handicapés

Score d'emplois des jeunes

Score d'emplois des seniors

Taux de rétention des collaborateurs

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Score d'équité de rémunération

Score des emplois en contrat à durée indéterminée

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Score de parité femmes-hommes

Dialogue social

Evaluation annuelle des risques professionnels

Formation et gestion des compétences

Dispositifs solidaires

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Bien-être des collaborateurs

Canal d'alerte anti-discrimination et anti-harcèlement

Gouvernance

10 critères d'évaluation

Raison d'être

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Dialogue avec les parties prenantes

Actionnariat salarié

Communication RSE interne

RSE intégrée à la stratégie

Politique RSE

Score de délais de paiement fournisseurs

Politique d'achats responsables

Nomination d'un responsable RSE

Comment sont élaborés les scores ESG ?

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