Laboratoire Bio Ard'Aisne

Centres d'analyses & biologie médicale

Statut : vérifié le 3 septembre 2026

Environnement

33%

Valorisation matière ou énergétique des déchets d'activités de soin à risques infectieux

Coef. 70

0 %

Prestataires de livraison bas carbone

Coef. 70

0 %

Part de véhicules légers à faibles émissions

Coef. 50

0 %

Part de l'énergie bas carbone consommée

Coef. 50

0 %

Part de l'électricité bas carbone

Coef. 40

0 %

Chauffage bas carbone

Coef. 40

0 %

Hébergeurs web responsables

Coef. 30

0 %

Part de la surface de bâtiments sobres

Coef. 30

0 %

Utilisation d'équipements électroniques durables

Coef. 20

0 %

Utilisation de papier recyclé

Coef. 20

0 %

Sous-traitants certifiés ou audités sur l'environnement

Coef. 15

0 %

Part des sites avec un Système de Management Environnemental

Coef. 15

0 %

Actions de réduction des consommations d'énergie

Coef. 15

0 %

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Coef. 10

0 %

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Actions de réduction des déchets

Coef. 10

0 %

Actions de réduction des consommations d'eau

Coef. 10

0 %

Actions de réduction de l'impact de l'usage du numérique

Coef. 10

0 %

Contribution carbone des émissions de GES

Coef. 10

0 %

Solution de nettoyage écoresponsable

Coef. 10

0 %

Livraisons sans suremballage ou avec suremballage durable

Coef. 10

0 %

Part des sites équipés pour le tri sélectif des déchets

Coef. 5

0 %

Nomination d'un référent environnement

Coef. 5

0 %

Limitation des déplacements en avion

Coef. 5

0 %

Plan d'actions pour un numérique responsable

Coef. 5

0 %

Plan de mobilité

Coef. 5

0 %

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Coef. 5

0 %

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Coef. 5

0 %

Actions pour la protection de la biodiversité

Coef. 5

0 %

Valorisation des déchets électroniques

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables avec critères environnementaux

Coef. 5

0 %

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Coef. 2

0 %

Social

66%

Score d'emplois en contrat à durée indéterminée

Coef. 15

0 %

Score d'emploi des travailleurs handicapés

Coef. 15

0 %

Score d'emplois des jeunes

Coef. 15

0 %

Score d'emplois des seniors

Coef. 15

0 %

Sous-traitants certifiés ou audités sur le social

Coef. 15

0 %

Taux de rétention des collaborateurs

Coef. 15

0 %

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Coef. 15

0 %

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Coef. 15

0 %

Score d'équité de rémunération

Coef. 15

0 %

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes

Coef. 10

0 %

Dialogue social

Coef. 10

0 %

Evaluation annuelle des risques professionnels

Coef. 10

0 %

Formation et gestion des compétences

Coef. 10

0 %

Dispositifs solidaires

Coef. 10

0 %

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Coef. 10

0 %

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Coef. 10

0 %

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Coef. 10

0 %

Bien-être des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes au sein des organes exécutifs

Coef. 5

0 %

Score de parité femmes-hommes au sein des managers

Coef. 5

0 %

Canal d'alerte anti-discrimination et anti-harcèlement

Coef. 5

0 %

Gouvernance

12%

Part de l'effectif total formé sur des questions d'éthique

Coef. 15

0 %

Part des acheteurs formés aux achats responsables

Coef. 15

0 %

Raison d'être

Coef. 10

0 %

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Coef. 10

0 %

Dialogue avec les parties prenantes

Coef. 10

0 %

Actionnariat salarié

Coef. 10

0 %

Evaluation RSE des fournisseurs

Coef. 10

0 %

Communication RSE interne

Coef. 10

0 %

RSE intégrée à la stratégie

Coef. 10

0 %

Politique RSE

Coef. 5

0 %

Score de délais de paiement fournisseurs

Coef. 5

0 %

Charte et code éthique

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables

Coef. 5

0 %

Nomination d'un responsable RSE

Coef. 5

0 %

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Laboratoire Bio Ard'Aisne

Environnement

32 critères d'évaluation

Valorisation matière ou énergétique des déchets d'activités de soin à risques infectieux

Prestataires de livraison bas carbone

Part de véhicules légers à faibles émissions

Part de l'énergie bas carbone consommée

Part de l'électricité bas carbone

Chauffage bas carbone

Hébergeurs web responsables

Part de la surface de bâtiments sobres

Utilisation d'équipements électroniques durables

Utilisation de papier recyclé

Sous-traitants certifiés ou audités sur l'environnement

Part des sites avec un Système de Management Environnemental

Actions de réduction des consommations d'énergie

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Actions de réduction des déchets

Actions de réduction des consommations d'eau

Actions de réduction de l'impact de l'usage du numérique

Contribution carbone des émissions de GES

Solution de nettoyage écoresponsable

Livraisons sans suremballage ou avec suremballage durable

Part des sites équipés pour le tri sélectif des déchets

Nomination d'un référent environnement

Limitation des déplacements en avion

Plan d'actions pour un numérique responsable

Plan de mobilité

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Actions pour la protection de la biodiversité

Valorisation des déchets électroniques

Politique d'achats responsables avec critères environnementaux

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Social

22 critères d'évaluation

Score d'emplois en contrat à durée indéterminée

Score d'emploi des travailleurs handicapés

Score d'emplois des jeunes

Score d'emplois des seniors

Sous-traitants certifiés ou audités sur le social

Taux de rétention des collaborateurs

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Score d'équité de rémunération

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Score de parité femmes-hommes

Dialogue social

Evaluation annuelle des risques professionnels

Formation et gestion des compétences

Dispositifs solidaires

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Bien-être des collaborateurs

Score de parité femmes-hommes au sein des organes exécutifs

Score de parité femmes-hommes au sein des managers

Canal d'alerte anti-discrimination et anti-harcèlement

Gouvernance

14 critères d'évaluation

Part de l'effectif total formé sur des questions d'éthique

Part des acheteurs formés aux achats responsables

Raison d'être

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Dialogue avec les parties prenantes

Actionnariat salarié

Evaluation RSE des fournisseurs

Communication RSE interne

RSE intégrée à la stratégie

Politique RSE

Score de délais de paiement fournisseurs

Charte et code éthique

Politique d'achats responsables

Nomination d'un responsable RSE

Comment sont élaborés les scores ESG ?

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