SNIG Pharma

Chaudronnerie & tuyauterie industrielle

Statut : vérifié le 20 août 2026

Environnement

60%

Score d'intensité carbone des matériaux

Coef. 200

0 %

Taux de rendement des matières premières

Coef. 120

0 %

Part de l'énergie bas carbone consommée

Coef. 80

0 %

Part de véhicules légers à faibles émissions

Coef. 30

0 %

Part de la surface de bâtiments sobres

Coef. 30

0 %

Chauffage bas carbone

Coef. 25

0 %

Part des sites avec un Système de Management Environnemental

Coef. 20

0 %

Actions de réduction des consommations d'énergie

Coef. 15

0 %

Part de l'électricité bas carbone

Coef. 15

0 %

Utilisation d'équipements électroniques durables

Coef. 15

0 %

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Coef. 10

0 %

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Contribution carbone des émissions de GES

Coef. 10

0 %

Actions de réduction des déchets

Coef. 10

0 %

Actions de réduction des consommations d'eau

Coef. 10

0 %

Actions pour la protection de la biodiversité

Coef. 5

0 %

Part des sites équipés pour le tri sélectif des déchets

Coef. 5

0 %

Nomination d'un référent environnement

Coef. 5

0 %

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Coef. 5

0 %

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Coef. 5

0 %

Hébergeurs web responsables

Coef. 5

0 %

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Coef. 2

0 %

Utilisation de papier recyclé

Coef. 1

0 %

Solution de nettoyage écoresponsable

Coef. 1

0 %

Social

68%

Taux de rétention des collaborateurs

Coef. 15

0 %

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Coef. 15

0 %

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Coef. 15

0 %

Score d'équité de rémunération

Coef. 15

0 %

Score des emplois en contrat à durée indéterminée

Coef. 15

0 %

Bien-être des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Coef. 10

0 %

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Coef. 10

0 %

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Coef. 10

0 %

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Coef. 10

0 %

Dispositifs solidaires

Coef. 10

0 %

Formation et gestion des compétences

Coef. 10

0 %

Evaluation annuelle des risques professionnels

Coef. 10

0 %

Dialogue social

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes

Coef. 10

0 %

Gouvernance

51%

Raison d'être

Coef. 10

0 %

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Coef. 10

0 %

Dialogue avec les parties prenantes

Coef. 10

0 %

Actionnariat salarié

Coef. 10

0 %

Communication RSE interne

Coef. 10

0 %

Politique RSE

Coef. 5

0 %

Score de délais de paiement fournisseurs

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables

Coef. 5

0 %

SNIG Pharma

Environnement

24 critères d'évaluation

Score d'intensité carbone des matériaux

Taux de rendement des matières premières

Part de l'énergie bas carbone consommée

Part de véhicules légers à faibles émissions

Part de la surface de bâtiments sobres

Chauffage bas carbone

Part des sites avec un Système de Management Environnemental

Actions de réduction des consommations d'énergie

Part de l'électricité bas carbone

Utilisation d'équipements électroniques durables

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Contribution carbone des émissions de GES

Actions de réduction des déchets

Actions de réduction des consommations d'eau

Actions pour la protection de la biodiversité

Part des sites équipés pour le tri sélectif des déchets

Nomination d'un référent environnement

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Hébergeurs web responsables

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Utilisation de papier recyclé

Solution de nettoyage écoresponsable

Social

15 critères d'évaluation

Taux de rétention des collaborateurs

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Score d'équité de rémunération

Score des emplois en contrat à durée indéterminée

Bien-être des collaborateurs

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Dispositifs solidaires

Formation et gestion des compétences

Evaluation annuelle des risques professionnels

Dialogue social

Score de parité femmes-hommes

Gouvernance

8 critères d'évaluation

Raison d'être

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Dialogue avec les parties prenantes

Actionnariat salarié

Communication RSE interne

Politique RSE

Score de délais de paiement fournisseurs

Politique d'achats responsables

Comment sont élaborés les scores ESG ?

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