Groupe Migros France

Grande distribution

Statut : vérifié le 30 septembre 2025

Environnement

34%

Actions pour favoriser les alternatives durables

Coef. 150

0 %

Offre alternative aux produits d'origine animale

Coef. 120

0 %

Part des invendus périssables valorisés

Coef. 80

0 %

Produits biologiques ou sans pesticide de synthèse

Coef. 80

0 %

Score de réduction de la consommation d'électricité

Coef. 40

0 %

Score de réduction du volume des déchets

Coef. 30

0 %

Prestataires de logistique bas carbone

Coef. 30

0 %

Solution anti-gaspillage alimentaire

Coef. 30

0 %

Part de véhicules légers à faibles émissions

Coef. 30

0 %

Points de vente avec collecte de produits électroniques et électriques usagés

Coef. 30

0 %

Part de la surface de bâtiments sobres

Coef. 30

0 %

Approvisionnement propre

Coef. 25

0 %

Chauffage bas carbone

Coef. 25

0 %

Part de l'électricité bas carbone

Coef. 20

0 %

Produits sans déchet d'emballage après commercialisation

Coef. 20

0 %

Sites avec bornes pour véhicules électriques

Coef. 20

0 %

Meubles fermés pour les produits frais

Coef. 15

0 %

Sous-traitants certifiés ou audités sur l'environnement

Coef. 15

0 %

Produits sans déchet d'emballage avant commercialisation

Coef. 15

0 %

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Contribution carbone des émissions de GES

Coef. 10

0 %

Imprimeurs responsables

Coef. 5

0 %

Nomination d'un référent environnement

Coef. 5

0 %

Hébergeurs web responsables

Coef. 5

0 %

Plan d'actions pour un numérique responsable

Coef. 5

0 %

Plan de mobilité

Coef. 5

0 %

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables avec critères environnementaux

Coef. 5

0 %

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Coef. 5

0 %

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Coef. 5

0 %

Utilisation d'équipements électroniques durables

Coef. 5

0 %

Utilisation de papier recyclé

Coef. 1

0 %

Solution de nettoyage écoresponsable

Coef. 1

0 %

Système de paiement ou achat à impact positif

Coef. 1

0 %

Social

82%

Score d'emplois en contrat à durée indéterminée

Coef. 15

0 %

Score d'emploi des travailleurs handicapés

Coef. 15

0 %

Score d'emplois des jeunes

Coef. 15

0 %

Score d'emplois des seniors

Coef. 15

0 %

Sous-traitants certifiés ou audités sur le social

Coef. 15

0 %

Taux de rétention des collaborateurs

Coef. 15

0 %

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Coef. 15

0 %

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Coef. 15

0 %

Score d'équité de rémunération

Coef. 15

0 %

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes

Coef. 10

0 %

Dialogue social

Coef. 10

0 %

Evaluation annuelle des risques professionnels

Coef. 10

0 %

Formation et gestion des compétences

Coef. 10

0 %

Dispositifs solidaires

Coef. 10

0 %

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Coef. 10

0 %

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Coef. 10

0 %

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Coef. 10

0 %

Bien-être des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes au sein des organes exécutifs

Coef. 5

0 %

Score de parité femmes-hommes au sein des managers

Coef. 5

0 %

Canal d'alerte anti-discrimination et anti-harcèlement

Coef. 5

0 %

Gouvernance

53%

Part de l'effectif total formé sur des questions d'éthique

Coef. 15

0 %

Part des acheteurs formés aux achats responsables

Coef. 15

0 %

Raison d'être

Coef. 10

0 %

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Coef. 10

0 %

Dialogue avec les parties prenantes

Coef. 10

0 %

Evaluation RSE des fournisseurs

Coef. 10

0 %

Communication RSE interne

Coef. 10

0 %

RSE intégrée à la stratégie

Coef. 10

0 %

Politique RSE

Coef. 5

0 %

Score de délais de paiement fournisseurs

Coef. 5

0 %

Charte et code éthique

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables

Coef. 5

0 %

Nomination d'un responsable RSE

Coef. 5

0 %

Groupe Migros France

Environnement

34 critères d'évaluation

Actions pour favoriser les alternatives durables

Offre alternative aux produits d'origine animale

Part des invendus périssables valorisés

Produits biologiques ou sans pesticide de synthèse

Score de réduction de la consommation d'électricité

Score de réduction du volume des déchets

Prestataires de logistique bas carbone

Solution anti-gaspillage alimentaire

Part de véhicules légers à faibles émissions

Points de vente avec collecte de produits électroniques et électriques usagés

Part de la surface de bâtiments sobres

Approvisionnement propre

Chauffage bas carbone

Part de l'électricité bas carbone

Produits sans déchet d'emballage après commercialisation

Sites avec bornes pour véhicules électriques

Meubles fermés pour les produits frais

Sous-traitants certifiés ou audités sur l'environnement

Produits sans déchet d'emballage avant commercialisation

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Contribution carbone des émissions de GES

Imprimeurs responsables

Nomination d'un référent environnement

Hébergeurs web responsables

Plan d'actions pour un numérique responsable

Plan de mobilité

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Politique d'achats responsables avec critères environnementaux

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Utilisation d'équipements électroniques durables

Utilisation de papier recyclé

Solution de nettoyage écoresponsable

Système de paiement ou achat à impact positif

Social

22 critères d'évaluation

Score d'emplois en contrat à durée indéterminée

Score d'emploi des travailleurs handicapés

Score d'emplois des jeunes

Score d'emplois des seniors

Sous-traitants certifiés ou audités sur le social

Taux de rétention des collaborateurs

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Score d'équité de rémunération

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Score de parité femmes-hommes

Dialogue social

Evaluation annuelle des risques professionnels

Formation et gestion des compétences

Dispositifs solidaires

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Bien-être des collaborateurs

Score de parité femmes-hommes au sein des organes exécutifs

Score de parité femmes-hommes au sein des managers

Canal d'alerte anti-discrimination et anti-harcèlement

Gouvernance

13 critères d'évaluation

Part de l'effectif total formé sur des questions d'éthique

Part des acheteurs formés aux achats responsables

Raison d'être

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Dialogue avec les parties prenantes

Evaluation RSE des fournisseurs

Communication RSE interne

RSE intégrée à la stratégie

Politique RSE

Score de délais de paiement fournisseurs

Charte et code éthique

Politique d'achats responsables

Nomination d'un responsable RSE

Comment sont élaborés les scores ESG ?

Télécharger le rapport