Le Cèdre

Centrale d'achat et de référencement

Statut : vérifié le 31 mars 2026

Environnement

78%

Affichage de l'impact environnemental des partenaires référencés

Coef. 150

0 %

Valorisation des partenaires engagés

Coef. 120

0 %

Part de véhicules légers à faibles émissions

Coef. 60

0 %

Plan d'actions pour un numérique responsable

Coef. 20

0 %

Part de l'électricité bas carbone

Coef. 15

0 %

Utilisation d'équipements électroniques durables

Coef. 15

0 %

Actions de réduction des consommations d'énergie

Coef. 15

0 %

Hébergeurs web responsables

Coef. 10

0 %

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Actions de réduction des déchets

Coef. 10

0 %

Actions de réduction des consommations d'eau

Coef. 10

0 %

Plan de mobilité

Coef. 10

0 %

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Coef. 10

0 %

Contribution carbone des émissions de GES

Coef. 10

0 %

Nomination d'un référent environnement

Coef. 5

0 %

Part des sites équipés pour le tri sélectif des déchets

Coef. 5

0 %

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Coef. 5

0 %

Actions pour la protection de la biodiversité

Coef. 5

0 %

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Coef. 5

0 %

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Coef. 2

0 %

Utilisation de papier recyclé

Coef. 1

0 %

Social

73%

Score d'emplois en contrat à durée indéterminée

Coef. 15

0 %

Score d'emploi des travailleurs handicapés

Coef. 15

0 %

Score d'emplois des jeunes

Coef. 15

0 %

Score d'emplois des seniors

Coef. 15

0 %

Score d'équité de rémunération

Coef. 15

0 %

Taux de rétention des collaborateurs

Coef. 15

0 %

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Coef. 15

0 %

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Coef. 15

0 %

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes

Coef. 10

0 %

Dialogue social

Coef. 10

0 %

Evaluation annuelle des risques professionnels

Coef. 10

0 %

Dispositifs solidaires

Coef. 10

0 %

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Coef. 10

0 %

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Coef. 10

0 %

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Coef. 10

0 %

Bien-être des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes au sein des organes exécutifs

Coef. 5

0 %

Score de parité femmes-hommes au sein des managers

Coef. 5

0 %

Canal d'alerte anti-discrimination et anti-harcèlement

Coef. 5

0 %

Formation et gestion des compétences

Coef. 1

0 %

Gouvernance

82%

Société à mission

Coef. 50

0 %

Part de l'effectif total formé sur des questions d'éthique

Coef. 15

0 %

Part des acheteurs formés aux achats responsables

Coef. 15

0 %

Score de parité femmes-hommes au sein des organes non-exécutifs

Coef. 15

0 %

Score d'indépendance des organes non-exécutifs

Coef. 15

0 %

Dialogue avec les parties prenantes

Coef. 10

0 %

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Coef. 10

0 %

Evaluation RSE des fournisseurs

Coef. 10

0 %

Communication RSE interne

Coef. 10

0 %

RSE intégrée à la stratégie

Coef. 10

0 %

Raison d'être

Coef. 10

0 %

Bilan annuel de la stratégie RSE

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables

Coef. 5

0 %

Nomination d'un responsable RSE

Coef. 5

0 %

Politique RSE

Coef. 5

0 %

Transparence des organes non-exécutifs

Coef. 5

0 %

Charte et code éthique

Coef. 5

0 %

Score de délais de paiement fournisseurs

Coef. 5

0 %

Le Cèdre

Environnement

21 critères d'évaluation

Affichage de l'impact environnemental des partenaires référencés

Valorisation des partenaires engagés

Part de véhicules légers à faibles émissions

Plan d'actions pour un numérique responsable

Part de l'électricité bas carbone

Utilisation d'équipements électroniques durables

Actions de réduction des consommations d'énergie

Hébergeurs web responsables

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Actions de réduction des déchets

Actions de réduction des consommations d'eau

Plan de mobilité

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Contribution carbone des émissions de GES

Nomination d'un référent environnement

Part des sites équipés pour le tri sélectif des déchets

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Actions pour la protection de la biodiversité

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Utilisation de papier recyclé

Social

21 critères d'évaluation

Score d'emplois en contrat à durée indéterminée

Score d'emploi des travailleurs handicapés

Score d'emplois des jeunes

Score d'emplois des seniors

Score d'équité de rémunération

Taux de rétention des collaborateurs

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Score de parité femmes-hommes

Dialogue social

Evaluation annuelle des risques professionnels

Dispositifs solidaires

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Bien-être des collaborateurs

Score de parité femmes-hommes au sein des organes exécutifs

Score de parité femmes-hommes au sein des managers

Canal d'alerte anti-discrimination et anti-harcèlement

Formation et gestion des compétences

Gouvernance

18 critères d'évaluation

Société à mission

Part de l'effectif total formé sur des questions d'éthique

Part des acheteurs formés aux achats responsables

Score de parité femmes-hommes au sein des organes non-exécutifs

Score d'indépendance des organes non-exécutifs

Dialogue avec les parties prenantes

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Evaluation RSE des fournisseurs

Communication RSE interne

RSE intégrée à la stratégie

Raison d'être

Bilan annuel de la stratégie RSE

Politique d'achats responsables

Nomination d'un responsable RSE

Politique RSE

Transparence des organes non-exécutifs

Charte et code éthique

Score de délais de paiement fournisseurs

Comment sont élaborés les scores ESG ?

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