NOUS ANTIGASPI

Commerce alimentaire

Statut : vérifié le 10 avril 2024

Environnement

48%

Score de produits alimentaires durables

Coef. 120

0 %

Solution anti-gaspillage alimentaire

Coef. 70

0 %

Produits alimentaires biologiques ou sans pesticide de synthèse

Coef. 70

0 %

Part de l'énergie bas carbone consommée

Coef. 50

0 %

Score de réduction du volume des déchets

Coef. 50

0 %

Score de réduction de la consommation d'électricité

Coef. 50

0 %

Part des fruits, légumes et céréales proposés en vrac

Coef. 50

0 %

Volume des ventes en circuits courts

Coef. 40

0 %

Vente de produits alimentaires de saison

Coef. 35

0 %

Part de véhicules légers à faibles émissions

Coef. 30

0 %

Utilisation d'équipements électroniques durables

Coef. 15

0 %

Hébergeurs web responsables

Coef. 10

0 %

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Contribution carbone des émissions de GES

Coef. 10

0 %

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Coef. 5

0 %

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Coef. 5

0 %

Plan de mobilité

Coef. 5

0 %

Nomination d'un référent environnement

Coef. 5

0 %

Imprimeurs responsables

Coef. 5

0 %

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Coef. 2

0 %

Utilisation de papier recyclé

Coef. 1

0 %

Sous-traitants certifiés ou audités sur l'environnement

Coef. 1

0 %

Social

56%

Score d'emplois en contrat à durée indéterminée

Coef. 15

0 %

Score d'emploi des travailleurs handicapés

Coef. 15

0 %

Score d'emplois des jeunes

Coef. 15

0 %

Score d'emplois des seniors

Coef. 15

0 %

Sous-traitants certifiés ou audités sur le social

Coef. 15

0 %

Taux de rétention des collaborateurs

Coef. 15

0 %

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Coef. 15

0 %

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Coef. 15

0 %

Score d'équité de rémunération

Coef. 15

0 %

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes

Coef. 10

0 %

Dialogue social

Coef. 10

0 %

Evaluation annuelle des risques professionnels

Coef. 10

0 %

Formation et gestion des compétences

Coef. 10

0 %

Dispositifs solidaires

Coef. 10

0 %

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Coef. 10

0 %

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Coef. 10

0 %

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Coef. 10

0 %

Bien-être des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes au sein des organes exécutifs

Coef. 5

0 %

Score de parité femmes-hommes au sein des managers

Coef. 5

0 %

Canal d'alerte anti-discrimination et anti-harcèlement

Coef. 5

0 %

Gouvernance

52%

Part de l'effectif total formé sur des questions d'éthique

Coef. 15

0 %

Part des acheteurs formés aux achats responsables

Coef. 15

0 %

Raison d'être

Coef. 10

0 %

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Coef. 10

0 %

Dialogue avec les parties prenantes

Coef. 10

0 %

Evaluation RSE des fournisseurs

Coef. 10

0 %

Communication RSE interne

Coef. 10

0 %

RSE intégrée à la stratégie

Coef. 10

0 %

Politique RSE

Coef. 5

0 %

Score de délais de paiement fournisseurs

Coef. 5

0 %

Charte et code éthique

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables

Coef. 5

0 %

Nomination d'un responsable RSE

Coef. 5

0 %

NOUS ANTIGASPI

Environnement

22 critères d'évaluation

Score de produits alimentaires durables

Solution anti-gaspillage alimentaire

Produits alimentaires biologiques ou sans pesticide de synthèse

Part de l'énergie bas carbone consommée

Score de réduction du volume des déchets

Score de réduction de la consommation d'électricité

Part des fruits, légumes et céréales proposés en vrac

Volume des ventes en circuits courts

Vente de produits alimentaires de saison

Part de véhicules légers à faibles émissions

Utilisation d'équipements électroniques durables

Hébergeurs web responsables

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Contribution carbone des émissions de GES

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Plan de mobilité

Nomination d'un référent environnement

Imprimeurs responsables

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Utilisation de papier recyclé

Sous-traitants certifiés ou audités sur l'environnement

Social

22 critères d'évaluation

Score d'emplois en contrat à durée indéterminée

Score d'emploi des travailleurs handicapés

Score d'emplois des jeunes

Score d'emplois des seniors

Sous-traitants certifiés ou audités sur le social

Taux de rétention des collaborateurs

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Score d'équité de rémunération

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Score de parité femmes-hommes

Dialogue social

Evaluation annuelle des risques professionnels

Formation et gestion des compétences

Dispositifs solidaires

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Bien-être des collaborateurs

Score de parité femmes-hommes au sein des organes exécutifs

Score de parité femmes-hommes au sein des managers

Canal d'alerte anti-discrimination et anti-harcèlement

Gouvernance

13 critères d'évaluation

Part de l'effectif total formé sur des questions d'éthique

Part des acheteurs formés aux achats responsables

Raison d'être

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Dialogue avec les parties prenantes

Evaluation RSE des fournisseurs

Communication RSE interne

RSE intégrée à la stratégie

Politique RSE

Score de délais de paiement fournisseurs

Charte et code éthique

Politique d'achats responsables

Nomination d'un responsable RSE

Comment sont élaborés les scores ESG ?

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