Zei

Plateformes, logiciels et applications

Statut : vérifié le 13 novembre 2025

Environnement

78%

Score de sobriété énergétique des algorithmes et IA (en kwh / 100h d'utilisation)

Coef. 200

0 %

Score d'intensité carbone moyen des algorithmes et IA (en kgeqCO2 / 100h d'utilisation)

Coef. 150

0 %

Hébergeurs web responsables

Coef. 80

0 %

Plan d'actions pour un numérique responsable

Coef. 50

0 %

Utilisation d'équipements électroniques durables

Coef. 40

0 %

Part de l'électricité bas carbone

Coef. 20

0 %

Actions de réduction des consommations d'énergie

Coef. 15

0 %

Actions de réduction de l'impact de l'usage du numérique

Coef. 10

0 %

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Actions de réduction des déchets

Coef. 10

0 %

Actions de réduction des consommations d'eau

Coef. 10

0 %

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Coef. 10

0 %

Contribution carbone des émissions de GES

Coef. 10

0 %

Part des sites équipés pour le tri sélectif des déchets

Coef. 5

0 %

Nomination d'un référent environnement

Coef. 5

0 %

Valorisation des déchets électroniques

Coef. 5

0 %

Limitation des déplacements en avion

Coef. 5

0 %

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables avec critères environnementaux

Coef. 5

0 %

Actions pour la protection de la biodiversité

Coef. 5

0 %

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Coef. 5

0 %

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Coef. 2

0 %

Imprimeurs responsables

Coef. 2

0 %

Social

74%

Score d'emploi des travailleurs handicapés

Coef. 15

0 %

Score d'emplois des jeunes

Coef. 15

0 %

Score d'emplois des seniors

Coef. 15

0 %

Score des emplois en contrat à durée indéterminée

Coef. 15

0 %

Taux de rétention des collaborateurs

Coef. 15

0 %

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Coef. 15

0 %

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Coef. 15

0 %

Score d'équité de rémunération

Coef. 15

0 %

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Coef. 10

0 %

Score de parité femmes-hommes

Coef. 10

0 %

Dialogue social

Coef. 10

0 %

Evaluation annuelle des risques professionnels

Coef. 10

0 %

Formation et gestion des compétences

Coef. 10

0 %

Dispositifs solidaires

Coef. 10

0 %

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Coef. 10

0 %

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Coef. 10

0 %

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Coef. 10

0 %

Bien-être des collaborateurs

Coef. 10

0 %

Accessibilité des services numériques

Coef. 5

0 %

Canal d'alerte anti-discrimination et anti-harcèlement

Coef. 5

0 %

Gouvernance

70%

Score d'indépendance des organes non-exécutifs

Coef. 15

0 %

Score de parité femmes-hommes au sein des organes non-exécutifs

Coef. 15

0 %

Raison d'être

Coef. 10

0 %

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Coef. 10

0 %

Dialogue avec les parties prenantes

Coef. 10

0 %

Actionnariat salarié

Coef. 10

0 %

Communication RSE interne

Coef. 10

0 %

RSE intégrée à la stratégie

Coef. 10

0 %

Politique RSE

Coef. 5

0 %

Score de délais de paiement fournisseurs

Coef. 5

0 %

Bilan annuel de la stratégie RSE

Coef. 5

0 %

Politique d'achats responsables

Coef. 5

0 %

Nomination d'un responsable RSE

Coef. 5

0 %

Transparence des organes non-exécutifs

Coef. 5

0 %

Zei

Environnement

23 critères d'évaluation

Score de sobriété énergétique des algorithmes et IA (en kwh / 100h d'utilisation)

Score d'intensité carbone moyen des algorithmes et IA (en kgeqCO2 / 100h d'utilisation)

Hébergeurs web responsables

Plan d'actions pour un numérique responsable

Utilisation d'équipements électroniques durables

Part de l'électricité bas carbone

Actions de réduction des consommations d'énergie

Actions de réduction de l'impact de l'usage du numérique

Actions pour l'éco-mobilité des collaborateurs

Actions de réduction des déchets

Actions de réduction des consommations d'eau

Collaborateurs pouvant faire au moins 1 jour de télétravail par semaine

Contribution carbone des émissions de GES

Part des sites équipés pour le tri sélectif des déchets

Nomination d'un référent environnement

Valorisation des déchets électroniques

Limitation des déplacements en avion

Bilan des émissions de gaz à effet de serre

Politique d'achats responsables avec critères environnementaux

Actions pour la protection de la biodiversité

Sensibilisation des collaborateurs à la protection de l'environnement

Eco-performance de la page d'accueil du site internet

Imprimeurs responsables

Social

20 critères d'évaluation

Score d'emploi des travailleurs handicapés

Score d'emplois des jeunes

Score d'emplois des seniors

Score des emplois en contrat à durée indéterminée

Taux de rétention des collaborateurs

Collaborateurs ayant bénéficié de formation

Score d'absence d'accidents du travail avec arrêt

Score d'équité de rémunération

Equilibre vie personnelle et vie professionnelle

Score de parité femmes-hommes

Dialogue social

Evaluation annuelle des risques professionnels

Formation et gestion des compétences

Dispositifs solidaires

Actions pour favoriser l'ancrage territorial et l'insertion sociale

Dispositifs d'intéressement pour les collaborateurs

Dispositifs pour la diversité et l'inclusion

Bien-être des collaborateurs

Accessibilité des services numériques

Canal d'alerte anti-discrimination et anti-harcèlement

Gouvernance

14 critères d'évaluation

Score d'indépendance des organes non-exécutifs

Score de parité femmes-hommes au sein des organes non-exécutifs

Raison d'être

Système de gouvernance des données personnelles et sensibles

Dialogue avec les parties prenantes

Actionnariat salarié

Communication RSE interne

RSE intégrée à la stratégie

Politique RSE

Score de délais de paiement fournisseurs

Bilan annuel de la stratégie RSE

Politique d'achats responsables

Nomination d'un responsable RSE

Transparence des organes non-exécutifs

Comment sont élaborés les scores ESG ?

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